リソースパーソン受講

オフィスワンアップは米国NLP協会(The Society of NLP)の開催するトレーナー養成講座のリソースパーソン受け入れ団体として、2003年に日本で1番目の

認定を受けたNLP教育機関です。

 

社会から認められる実力とNLPへの深い理解と信頼を持ったNLPトレーナーの育成は、私たちにとっても大きな意味を持ったテーマです。

 

ヘッドトレーナーの鈴木信市は2003年のトレーナー養成講座の開始時以来、唯一国内でのトレーナー資格認定試験の審査官を務めていますが、のような活動NLP学習に対する本国との深い信頼の結果であると考えています。

 

私たちの特徴を一言でお伝えするなら、NLPの基本に対して忠実に内容をご提供して

いるということです。ややもするとたくさんの進歩的なスキルの魅力に偏りがちなNLPの

トレーニングにおいて、NLPならではの視点や心の置き所をしっかりと自分のものとして

吸収することにも学びのウェイトおいています。それはそのことがNLPが実際に本来の

効果を生み出すために不可欠な要素であると考えているからです。その結果、受講者

一人一人の個性や内面での心の動きにも細かく配慮されたコースであるということにも

通じています。

 

さまざまな認定団体を卒業された多くの方が、オフィスワンアップでリソースパーソン受

講をされ、そこに高い評価をいただいているのもそういった部分に他にはない魅力を感

じていただいているのだ思います。

 

そういった意味では、多様な受講生をお迎することに豊かな経験 と高い評価を受けて

いるオフィスワンアップでのリソースパーソン受講は、トレーナーとしてNLPをしっかりと

習得するだけでなく、確かな安心や実力の向上、更には一人の人間としてのご自分の

学びを拡げ、より深いレベルでの成長実感する大きな機会 となることでしょう。

リソースパーソンとは

トレーナー養成講座の受講は、NLP資格認定講座の完了であるのと同時に、トレーナー

資格の取得という新しい活動のスタートになります。

  

米国NLP協会(The Society of NLP)でのトレーナーの認定には、養成講座の受講と併せ

て、さまざまな課題が設けられています。いずれも海外の認定団体にも共通している、確

な実力を持ったNLPトレーナー育成のために必要なトレーニングのステップです。

 

リソースパーソンはその中の一つで、『プラクティショナー認定講座』と『マスタープラクティ

ショナー認定講座』を再度受講するというもの。トレーナー養成講座で得た、新たな視点

を持って講座を体験することによって、単に講座内容を再学習するのではなく、講座を構

している『トレーニングの設計原理』や『基本的な進行の構造パターン』について体験を

して学習します。

 

このことは、受講者の立場からの講座受講とは根本的に異なるエキサイティングな体験

になります。トレーニングをリードするNLPトレーナーによって、講座の設計はさまざまに

異なっていますが、リソースパーソンは、その多彩なトレーニングスタイルの背景にある、

講座設計のプロセスを解析する力を養うことが主要なテーマなのです。そして、それは

NLPのみならず、コーチングやグループワーク等、あらゆる教育的なプロセスに不可欠な

力を飛躍的に拡大させるということでもあります。 

 

オフィス ワンアップのリソースパーソンの特徴

オフィスワンアップにとって、リソースパーソンの受け入れはNLPに関する正確な理解と応

用力を持ったトレーナーを育成するという、大きな意味を持つ活動の一つです。

 

リソースパーソン受講者の方は、毎回の『トレーニングの構造解析レポート』の作成を通し

て、トレーナー養成講座での学びを理解のレベルから、実践的なレベルでの習得に深め

ることができます。

 

講座内では、リソースパーソンならではの疑問や質問も交わされます。そして、こういった

りとりが同時に、一般の受講者の方へのNLP学習の大きなリソースとなります。ヘッドト

レーナーの鈴木信市は、2003年の開始時以来トレーナー認定講座の認定試験の審査官

も務めています。25年を超える自身のNLP学習の体験と併せて、リソースパーソンの方が

感じやすい課題や疑問にも豊かな経験を持っています。

  

また講座修了後には再学習の活動として、『リソースパーソン研究会』があります。トレー

ナーの視点と情報からの取り組みを振り返る中で、トレーナー養成講座で得た学びをより

確かな自分の力に変えていきます。

 

これまでにさまざまな認定団体から、多くの方が私たちの講座でリソースパーソンを体験

しています。トレーナーやコーチといった方達はもとより、企業経営者、政治に携わる方、

俳優の養成機関の専門家等々、その社会的立場や背景は実にさまざまです。

 

けれども全ての方に共通しているのは、リソースパーソンの経験を通じて単にトレーナー

認定試験に対する自信や安心感が手に入ったということ以上に、NLPトレーナーとしての

自分自身への確信が拡大したということです。そしてそれこそが私たちオフィスワンアップ

が大きな価値をおいているテーマでもあるのです。

 

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